Обновление должностной инструкции музыкального руководителя

У каждого работодателя есть пакет документов, регулирующих отношения с работниками. В этот пакет, как правило, входят и должностные инструкции, с которыми работники знакомятся под роспись. 

В соответствии с требованиями Квалификационной характеристики должности музыкального руководителя, утв.приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н (1), должна быть составлена новая должностная инструкция музыкального руководителя (приложение). Рассмотрим основные права и обязанности музыкального руководителя, с учетом которых разрабатывается его должностная инструкция. 

Должность музыкального руководителя (2) отнесена к профессиональной квалификационной группе должностейпедагогических работников и к первому квалификационному уровню. Должность музыкального руководителя вштатном расписании дошкольного образовательного учреждения предусматривается из расчета 0,25 ед. на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет наполняемостью 15–20 чел. (3) Норматив 15 или 20 детей используется при определении количества должностей музыкальных руководителей в ДОУ по группам общеразвивающей направленности в зависимости от возраста детей. В группах компенсирующей и оздоровительнойнаправленности количество должностей музыкальных руководителей определяется с учетом предельной наполняемости групп, которая зависит от категории детей и их возраста (4). 
Следует учесть, что ставки заработной платы музыкальных руководителей (5) установлены за 24 ч. педагогической работы в неделю. 


(1) Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,  раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования”. – Примеч. авт. 
(2) В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников 
образования". – Примеч. авт. 
(30 В соответствии с Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), утв. постановлением Минтруда России от 21.04.1993 № 88. – Примеч. авт. 
(4) В соответствии с пп. 33–35 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утв. постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 № 666. Внимание! Данный документ постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 300 признан утратившим силу. Приказом Минобрнауки России от 27.10.2011 № 2562 утверждено новое Типовое  положение о дошкольном образовательном учреждении. Подробнее об этом читайте в следующем номере журнала.– Примеч. ред. 
(5) В соответствии с Приложением к приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075. – Примеч. авт. 

Планирование музыкальных занятий в каждой группе должно осуществляться совместно с воспитателями и регулироваться графиком (расписанием), утверждаемым руководителем ДОУ. 

Исходя из опыта работы ряда ДОУ, можно предложить следующий порядок работы музыкальных руководителей. Музыкальные занятия проводятся, как правило, два раза в неделю в утренние часы в каждой группе.  Длительностьзанятия составляет 15–25 мин. Помимо этого, музыкальные руководители ведут предварительную подготовительную работу: посещают группу, устанавливают контакт с воспитанниками, проверяют готовность помещения к занятию, правильность расстановки мебели, подбирают пособия. На такую работу и на каждое из двух занятий отводится по 1 ч 20 мин. 

Один раз в неделю во второй половине дня музыкальные руководители организуют в каждой группе музыкальные мероприятия (развлечения, музыкальные игры, пение, хороводы, танцы, представления кукольного и теневого театра и т. п.), на проведение которых отводится также по 1 ч 20 мин. 

Кроме того, в обязанности музыкального руководителя входит непосредственная работа с воспитанниками по разучиванию песен, танцев, музыкальных игр; оформление костюмов для музыкальных игр, развлечений и праздников. На такую деятельность отводится 2 ч в неделю (на каждую группу). 

Общее время всех мероприятий, проводимых музыкальным руководителем в каждой группе, составляет 6 ч в неделю.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска музыкальных руководителей (1) составляет 42 календарных дня. 
Следует отметить, что ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск отдельных педагогических работников ДОУ, в т. ч. музыкальных руководителей, может составлять и 56 календарных дней (2). Отпуск такой продолжительности может предоставляться музыкальным руководителям:  

• ДОУ для воспитанников с отклонениями вразвитии;
• ДОУ для детей, нуждающихся в длительном лечении.

Кроме того, музыкальные руководители могут пользоваться удлиненным отпуском (продолжительностью 56 календарных дней) в детских садах комбинированного вида, если они полный рабочий день трудятся в группах компенсирующей, оздоровительной и комбинированной направленности в разном сочетании (3). 

Иными словами, для получения ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней объем работы музыкальных руководителей в группах с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии, или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, должен составлять 
24 ч в неделю. 

Должность музыкального руководителя предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей4. 

(1) В соответствии с п. 3 приложения к постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных  учреждений" (далее – Постановление № 724). – Примеч. авт. 
(2) В соответствии с п. 1 приложения к Постановлению № 724. –Примеч. авт. 
(3) В соответствии с п. 2 примечаний приложения к Постановлению № 724. 
(4) Утверждено постановлением Правительства РФ  от 29.10.2002 № 781 (далее – Постановление № 781). 

Приложение. 
Должностная инструкция музыкального руководителя 

1. Общие положения 

1.1. Музыкальный руководитель относится к категории педагогических работников. 
1.2. Музыкальный руководитель назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, 
предусмотренном законодательством РФ. 
1.3. На должность музыкального руководителя назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное 
образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и 
педагогика” и профессионально владеет техникой исполнения на музыкальном инструменте. Требования 
к стажу работы не предъявляются. 
1.4. В своей деятельности музыкальный руководитель руководствуется законодательством РФ и иными 
нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом ДОУ, коллективным договором, локальными нормативными актами ДОУ. 
1.5. Музыкальный руководитель должен знать: 
• приоритетные направления развития образовательной системы РФ; 
• законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; 
• Конвенцию о правах ребенка; 
• педагогику и психологию; 
• возрастную физиологию, анатомию; 
• санитарию и гигиену; 
• индивидуальные особенности развития детей; 
• особенности музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста; 
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с воспитанниками разного 
возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками; 
• музыкальные произведения детского репертуара; 
• при работе с детьми, имеющими отклонения в развитии, – основы дефектологии и соответствующие 
методики обучения данной категории детей; 
• современные образовательные музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры; 
• основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами; 
• правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; 
• правила охраны труда и пожарной безопасности. 

2. Должностные обязанности 

Музыкальный руководитель: 
2.1. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. 
2.2. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения 
2.3. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих задатков. 
2.4. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. 
2.5. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальных вечеров, развлечений, пения, хороводов, танцев, представлений кукольного и теневого театра и иных мероприятий), спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение. 
2.6. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к участию в массовых, праздничных мероприятиях. 
2.7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. 
2.8. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой. 
2.9. Выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности. 

3. Права 

Музыкальный руководитель имеет право: 
3.1. Участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство. 
3.2. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением. 
3.3. В пределах своей компетенции и в порядке, определенном Уставом ДОУ, присутствовать на занятиях, проводимых другими педагогическими работниками. 
3.4. Представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ. 
3.5. Получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 
3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 
3.7. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте. 
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию. 

4. Ответственность 

Музыкальный руководитель несет ответственность: 
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с трудовым законодательством. 
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 

4.3. За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством